François Masserot applique les méthodes qui révolutionnent les équipes dirigeantes au monde de l'enfance et aux relations familiales à La Réunion.
Transformer les relations humaines, en famille comme en entreprise
SEME TOI.
Depuis vingt-cinq ans, François Masserot forme l’élite managériale française dans les plus grandes entreprises. Plus de mille responsables accompagnés chez Air France, LVMH et Dior sur l’intelligence émotionnelle et la gestion de conflits. En 2023, il opère un virage radical en appliquant ces mêmes méthodes éprouvées au monde de l’enfance et de la famille.
Le résultat ? Une approche unique qui crée des ponts entre deux univers. D’un côté, l’excellence relationnelle en entreprise avec des outils concrets pour managers et collaborateurs. De l’autre, l’accompagnement familial parent-enfant qui transforme la communication au quotidien. Deux activités, une même expertise : révéler le potentiel relationnel de chacun.
Les chiffres qui parlent
0
ans d'expérience
+0
managers formés
+0
avec enfants
0%
Taux d'assiduité
Certifications reconnues : PNL, DISC, SEVE (référent régional La Réunion)
Pour les familles
Révéler, Reconnaître, Être : l’accompagnement familial SÈME-TOI
SÈME-TOI révolutionne l’accompagnement familial en réunissant parents et enfants dans un même espace de transformation. Contrairement aux approches classiques qui séparent, cette méthode crée un écosystème où chacun apprend avec l’autre.
Pourquoi cette approche est unique :
François transpose aux familles les techniques qui transforment les comités de direction. Les enfants de 7 ans expérimentent des « CODIR d’enfants » avec rôles rotatifs. Les parents découvrent les outils de communication positive appliqués à leurs défis quotidiens. Le résultat : des transformations mesurables dès les premières semaines.
Les ateliers alternent philosophie appliquée et pratiques concrètes. Les enfants apprennent à identifier leurs émotions avec les cartes des 63 émotions, participent à des cercles de parole démocratiques, développent leur pensée critique sans formatage. Les parents acquièrent des outils applicables dès le lendemain matin : gestion des crises sans crier, communication authentique, limites bienveillantes.
Ce que disent les familles :
« Pour la première fois, quelqu’un propose un accompagnement PARENT + ENFANT. J’apprends en même temps qu’eux. » – Hélène, maman de deux enfants, Saint-Gilles
« Le jour de l’atelier, c’est le jour où nous n’avons aucun absent dans les classes. » – Sandrine, Directrice d’école primaire, Le Port
« J’ai appris à dire stop sans taper. » – Kevin, 8 ans, après un atelier
Formats et tarifs : Cycles de 10 à 15 heures adaptés à vos besoins. Accompagnement individuel ou en petits groupes. À partir de 110€/heure. Entretien découverte gratuit de 30 minutes.
Pour les entreprises
Un accompagnement relationnel sur-mesure
François Masserot accompagne depuis plus de 25 ans les équipes dirigeantes et les managers sur les compétences humaines qui font la différence : communication positive, cohésion, gestion de conflits, leadership et intelligence émotionnelle. Son approche repose sur une conviction simple : la qualité du lien conditionne la performance durable. Chaque intervention est construite sur mesure, avec une préparation individualisée en amont, pour s’adapter à la réalité du terrain et aux enjeux propres à chaque organisation.
Pourquoi cette approche est unique :
Là où beaucoup de formations se contentent de modèles théoriques ou de jeux de rôle, François travaille dans le réel, avec des retours immédiats, personnalisés, sur ce qui se passe dans la relation ici et maintenant. Il appelle cela le miroir feedback : une manière directe mais bienveillante de faire émerger les angles morts et d’activer les vraies prises de conscience.
Avant chaque mission, il prend le temps de rencontrer individuellement les participants pour cerner leurs besoins, leurs tensions, leurs contextes. C’est cette préparation fine qui permet un accompagnement ajusté, humain, et profondément impactant.
Les entreprises qui font appel à lui ne cherchent pas un “team building” ou un “boost de motivation” éphémère. Elles veulent investir durablement dans la qualité humaine de leur management, dans un moment où l’intelligence émotionnelle devient un avantage stratégique.
Pour les établissements
Transformer durablement le climat scolaire
Dans les écoles, la violence, les tensions et les crises émotionnelles ne sont pas des anomalies : elles sont devenues le quotidien. François Masserot accompagne les établissements qui veulent sortir des réponses ponctuelles pour s’attaquer aux causes profondes. Son approche systémique agit à tous les niveaux : élèves, enseignants, direction, et parfois même les familles.
Grâce à des centaines d’ateliers menés à La Réunion depuis 2023 et à son statut de référent régional SEVE, François déploie un accompagnement progressif qui fait évoluer les comportements, renforce la qualité des relations et transforme en profondeur le climat scolaire. Et les résultats sont là : moins de violence, plus de coopération, une ambiance de classe apaisée.
Pourquoi cette approche est unique :
Là où beaucoup d’interventions se limitent à gérer les symptômes — par des sanctions, des exclusions ou des rappels au règlement — François agit à la racine : il enseigne aux enfants ce qu’on oublie souvent de leur transmettre. Comment nommer une émotion, exprimer un désaccord sans violence, écouter un point de vue différent, ou encore résoudre un conflit de manière constructive.
Les ateliers sont construits main dans la main avec les équipes pédagogiques. L’objectif n’est pas de dépendre d’un intervenant, mais de rendre les enseignants progressivement autonomes grâce à la co-animation, la formation et les rituels mis en place dans les classes. Les élèves, même les plus “difficiles”, y trouvent une place où leur parole est écoutée, où ils peuvent comprendre leurs réactions, et choisir une autre manière d’agir.
La transformation ne s’arrête pas à la porte de l’école : les parents peuvent aussi être impliqués, pour que les apprentissages continuent à la maison. L’impact est mesurable, à la fois dans les chiffres et dans les regards. Comme l’a dit un directeur : “On ne les reconnaît plus. Ils sont plus posés, plus attentifs, plus ouverts.”
La méthode en 3 piliers
RÉVÉLER
Faire émerger ce qui est déjà présent. Les enfants comme les professionnels possèdent déjà les ressources. Notre rôle n'est pas de formater mais de protéger leur essence.
RECONNAÎTRE
Connaître à nouveau ce que nous savons au fond. Reconnecter chacun à son authenticité à travers des espaces de parole sécurisants et des outils concrets.
ÊTRE
Vivre depuis son essence, pas depuis son conditionnement. Créer des relations authentiques plutôt que de performer socialement.
Prêt à transformer vos relations ?
Que vous soyez parent cherchant un accompagnement familial différent, entreprise souhaitant investir dans le bien-être de vos collaborateurs, ou établissement scolaire voulant améliorer durablement votre climat, François vous propose un premier échange gratuit pour explorer ensemble les possibilités.